王品集團董事長 戴勝益的教育理念
最近接許多家長的詢問電話，幾乎都是已經替孩子選擇去私校就讀或是仍在猶豫不決的家長。究竟是幾近填鴨的教育制度好，還是給予足夠空間揮灑及發揮的機會優；這之間要辯論不是一兩天能找出結論。但看了這篇文章後，我很佩服王品董事長的理念；畢竟可以如此超脫並不容易！但可以確定的是：孩子的潛力無限！在科研社的課程中，屢屢讓我看到同學們在時間、空間及事情的壓力下，竟能表現得如此傑出，令人感到十分開心。
...他不只擋了他們的「前途」，甚至還斷了他們的「財路」。明年王品股票即將掛牌上市，戴勝益瀟灑宣布要捐出個人八○％的財產做公益，只各留五％給兒女，而且還設下三十五歲才能動用的限制條款。
上課，真的是最重要的事嗎？我小學六年都拿全勤獎，這張獎狀就像是「貞節牌坊」一樣，為了得到它，你就不能隨便「改嫁」。於是在小學六年中，我錯過了太多重要的事：三年級時，我小阿姨結婚，我沒參加；我阿公、阿嬤過世，我沒去送；我家附近做醮，那是六十年一次的大拜拜，可以想像那是多麼熱鬧的場面，但我也未能恭逢其盛……這些事後回想會讓人遺憾萬分的事，六年來大概有十幾件，而我卻為了那一紙無聊的「貞節牌坊」，全都錯過了，這值得嗎？
...所以我很鼓勵小孩請假，只要家裡有需要家族成員參與的事：旅遊、聚餐……沒問題，儘量請假；就連公司開股東會，他們也可以請假旁聽；甚至只要他們感覺今天很想去爬爬山，也可以請假。他們兩個在班上功課沒拿第一名，但請假次數都是第一名...
...公司員工只要有重要事情，什麼老婆生孩子、小孩畢業典禮、母姊會，都可以優先請假，人生的關鍵時刻，絕不可缺席。
文章節錄自親子天下
沒有留言:
張貼留言